Wat is vereist?
- MSc / wo-diploma in een wetenschappelijke richting
- Minimaal 8 jaar ervaring in kwaliteitsengineering, bij voorkeur in deep tech, cleantech, HVAC of thermodynamica
- Sterke achtergrond in industrialisatie, testen, leverancierskwaliteit en projectgerichte kwaliteitsborging
- Ervaring in cleantech, energiesystemen, batterijtechnologie, automotive, gasverbranding of vergelijkbare vakgebieden
- Ervaring met het opbouwen en aansturen van een team van kwaliteitsprofessionals
- Ervaring met startups of scale-ups in de overgang van R&D naar productie
- Kennis van ISO 9001, PED en andere relevante normen
- Bekend met DFMEA/PFMEA, betrouwbaarheidsmetingen en certificering voor naleving
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Pragmatisch, oplossingsgericht, oog voor detail en gepassioneerd over het opbouwen van kwaliteitssystemen en -cultuur
Wat krijg je?
- €5.000 - €7.000 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Een opleidingsbudget is beschikbaar in overleg
- NS Business Card en vergoeding van reiskosten
- Volledig verzorgde lunch op kantoor
- Hybride werkomgeving
Wat doe je?
- 30% Kwaliteitsmanagementsysteem opbouwen en onderhouden
- 30% Kwaliteitsborging en audits uitvoeren
- 20% Samenwerken met teams en leveranciers
- 10% Processen begeleiden en verbeteren
- 10% Procesadministratie en rapportages voorbereiden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Mark van der Velden
Corporate Recruiter
Vacature
Als Quality Lead bij BlueHeart Energy ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en leiden van ons kwaliteitskader vanaf de basis. Daarbij zorg je ervoor dat onze thermo-akoestische technologie voldoet aan de hoogste veiligheids- en prestatiestandaarden terwijl we opschalen van R&D naar productie. Je ontwerpt en implementeert een Kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) dat voldoet aan ISO 9001 en PED, en begeleidt alle fasen van engineering design tot prototypetesten en vroege productie. In nauwe samenwerking met de R&D- en engineeringteams in Heemskerk stel je kwaliteitsnormen vast en zorg je ervoor dat onderdelen van Tier 1- en Tier 2-leveranciers aan de specificaties voldoen. Door audits uit te voeren, root cause analyses te leiden en junior teamleden te coachen, bevorder je een cultuur van kwaliteit en continue verbetering binnen de organisatie. Deze functie is ideaal voor iemand die passie heeft voor schone energie en actief wil bijdragen aan het leveren van betrouwbare en duurzame warmteoplossingen.
In deze rol verdeel je je tijd tussen kantoor, laboratoria en af en toe leveranciersbezoeken, waarbij je complexe problemen oplost en samenwerkt met diverse teams. Als de eerste kwaliteitsgerichte medewerker van BlueHeart Energy leg je de basis voor een toekomstige kwaliteitsafdeling die met het bedrijf mee groeit van pilot- naar seriemodellen. Je rapporteert direct aan het Managementteam, mogelijk de CEO en presenteert regelmatig updates over de voortgang, risico’s en benodigde middelen van het QMS. Je verantwoordelijkheden omvatten niet alleen het opbouwen en verbeteren van systemen, maar ook het inspireren en begeleiden van anderen om kwaliteit in alle processen te waarborgen.
Je komt terecht in een gedreven en innovatief team binnen de Engineering & Operations-afdeling in Heemskerk. Samenwerking en passie voor baanbrekende technologieën die de energietransitie versnellen, staan centraal in dit team. Als Quality Lead is jouw rol cruciaal voor het succesvol realiseren van deze missie. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige kwaliteitsbasis die de uitmuntendheid van onze producten en processen garandeert.
Als je het leuk vindt om complexe problemen op te lossen, kwaliteitsystemen vanaf de basis op te bouwen en teams te inspireren om een cultuur van kwaliteit te omarmen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag begin je in het lab met het aanpassen van testprotocollen samen met Engineers om een prototype te perfectioneren. Na een teamlunch leid je een root cause-analyse en sluit je af met een stand-up meeting om de voortgang te delen en de volgende stappen te plannen.
Op een minder leuke dag werk je op kantoor aan uitgebreide QMS-documentatie om te voldoen aan de ISO 9001-deadlines. ’s Middags besteed je veel tijd aan het oplossen van een terugkerend onderdeeldefect bij een leverancier, inclusief veel heen-en-weer mails.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Dagelijkse stand-up met het Engineering- en Operations team
- Wekelijkse projectvergadering
- Lunch
- QMS-documentatie bijwerken
- Opvolging prototypetests en foutopvolging
- Werksessie: opstellen checklist voor leveranciersaudit
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Werken aan testprotocollen en kwaliteitscriteria in het lab met Engineers
- Oorzaakanalyse van defect bij leverancier
- DFMEA’s met het team bespreken en procesfeedback geven
- Dagelijkse stand-up met het Engineering- en Operations team
-
- Lunch
- Reizen voor leveranciersaudit
- Reizen voor leveranciersaudit
-
- Lunch
- Teambegeleiding
- Maandelijkse auditrapportage (eerste donderdag van de maand)
- Managementrapport voorbereiden: KPI’s, risico’s, status QMS
- Dagelijkse stand-up met het Engineering- en Operations team
-
- Lunch
- Dagelijkse stand-up met het Engineering- en Operations team
- QMS-wijzigingen van de week beoordelen en documentatie bijwerken
- Rapporten of presentaties voor het management afronden
- Werken aan langetermijnverbeteringen
- Mails bijwerken, voorbereiden op volgende week of openstaande taken afronden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad bij BlueHeart Energy staat niet vast. Het bedrijf verwacht, net als afgelopen jaren, de komende jaren snel te groeien en kansen te creëren voor iedereen die klaar is om nieuwe verantwoordelijkheden te nemen. BlueHeart Energy biedt trainingen en cursussen aan en het delen van kennis tussen medewerkers is erg belangrijk. Het grote voordeel van de opstartfase is dat eigen initiatief erg wordt gewaardeerd en je je eigen baan kunt creëren. Als Blue Heart Energy groeit, groei jij mee. BlueHeart heeft per januari 2023 Agile werken ingevoerd. Waardoor het team nog beter is gaan samenwerken.
Werken bij BlueHeart Energy
BlueHeart Energy is een deeptech bedrijf dat een nieuwe duurzame technologie heeft ontwikkeld om de prestaties van warmtepompen, airco's en industriële toepassingen van verwarmen en koelen radicaal te verbeteren. BlueHeart maakt gebruik van thermo-akoestiek: een techniek die bestaat uit het creëren van geluidsgolven in een gesloten circuit om warmte en koude op te wekken. BlueHeart Energy zal Thermo-akoestiek inzetten in warmtepompen en airco's in woningen en in verscheidene andere (industriële) toepassingen. Onze BlueHeart engine vervangt na meer dan 100 jaar de compressie technologie met (vervuilende) koude middelen. Hiermee is het de eerste commerciële toepassing van Thermo-akoestiek in de wereld.
BlueHeart is ontworpen om het hart van warmtepompen (het koudemiddelen circuit) te vervangen en is eenvoudig te integreren door fabrikanten van warmtepompen. Met BlueHeart worden warmtepompen betaalbare, stille en flexibele apparaten met een breed temperatuurbereik, die geschikt zijn voor zowel nieuwe als bestaande huizen. Belangrijk is dat BlueHeart geen koelmiddelen nodig heeft en geen CO2-uitstoot.
Waar het bedrijf afgelopen jaren voornamelijk met ontwikkeling bezig was, zijn nu ook de eerste projecten met klanten gestart. Daarnaast wordt er gewerkt aan het opzetten van de productie en wordt de internationale supply chain verder geprofessionaliseerd.
De ambitie van BlueHeart is groot. Wij zijn het bedrijf en daarmee het team aan het voorbereiden op de scaleup fase. Wij zoeken dan ook zeer ervaren mensen en jong talent in de volle breedte van het bedrijf. Technische installateurs, assemblage technici, Test engineers, Analisten, Business development, projecten en implementatie, HR, Productie, Supplychain, Ontwikkeling, management etc. Wij geloven in diversiteit, ons zeer diverse team wil jouw graag als collega.
- Hoofdkantoor in Heemskerk
- 45 medewerkers
- Actief in meer dan 10 landen
- 20% / 80%
- Gemiddelde leeftijd 38 jaar
- Casual
- Hybride werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
