Wat is vereist?
- Mbo+ / hbo werk- en denkniveau
- 3 - 5 jaar werkervaring
- Ervaring in het assembleren van elektromechanische systemen, met name prototype hardware in een laboratoriumomgeving
- In staat zijn om PCB-schema's te begrijpen, bouwen, testen en elektronische opstellingen te meten
- Kennis van sensoren, waaronder druk-, temperatuur- en positioneringssensoren
- Ervaring met gegevensverzameling is een pre
- Vermogen om technische taken logisch te organiseren en met minimale begeleiding te volgen
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Goede communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Bereid en in staat om in een start-up omgeving te werken, leergierig, doelgericht en een goed aanpassingsvermogen
Wat krijg je?
- €3.000 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Opleidingsmogelijkheden
- Phantom shares van het bedrijf, laptop en SIM-kaart EU+VS
- Pensioenregeling
Wat doe je?
- 25% Besturings- en gegevensacquisitiesystemen bouwen en onderhouden
- 25% Problemen omtrent besturings- en gegevensacquisitiesystemen oplossen
- 20% Bij het assembleren en demonteren van prototypen helpen
- 20% Resultaten documenteren
- 10% In de toekomst: bij veldtests ondersteunen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Vacature
Als Electromechanical Technician bij BlueHeart Energy ben je verantwoordelijk voor het bouwen van testbesturingsopstellingen en het oplossen van problemen met deze systemen. Je speelt daarbij een belangrijke rol in het klaarmaken van gedetailleerde tests en evaluaties voor het Engineering team. Je werkt nauwkeurig en precies en bouwt besturingskasten, sluit sensoren aan en levert de ontwerpinvoer in samenwerking met de afdeling Research & Development en de Mechatronics Engineer.
Naast het werken met testbesturingsopstellingen, ben je ook betrokken bij het assembleren van prototypen en ervoor zorgen dat het testsysteem (inclusief het prototype) voldoet aan de vereiste testspecificaties. Hoewel je de tests niet direct uitvoert, is jouw rol bij het voorbereiden en finetunen van de apparatuur van groot belang om nauwkeurige en effectieve validatie te faciliteren.
Verder speel je een belangrijke rol bij het oplossen van eventuele problemen die zich voordoen tijdens de voorbereidingsfase en het bijhouden van een grondige documentatie van alle processen en uitkomsten. Deze documentatie biedt waardevolle inzichten voor de voortdurende ontwikkeling van de warmtepomptechnologie. Daarnaast draag je bij aan het onderzoeken van nieuwe technologieën in sensoren en testbesturingen, wat een innovatief aspect aan je rol toevoegt.
Je maakt deel uit van het Electronics Software en Controls team (ESC team). Naast jou bestaat dit team uit een ESC Manager, twee Software Development Engineers, een Mechatronics Engineer en een Motor Control Engineer. In deze rol rapporteer je aan de ESC Manager. Je werkt ook in een multifunctioneel Agile team aan verschillende projecten binnen BlueHeart Energy.
Als je het technisch leuk vindt om testbesturingsopstellingen te bouwen en problemen op te lossen en je het uitdagend vindt om dit te doen binnen een organisatie waar veel veranderingen plaatsvinden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag krijg je de kans om je te verdiepen in een technische uitdaging die eerder in de week ontstond, met hierbij een focus op een praktische probleemoplossing.
Op een minder leuke werkdag lijkt het alsof alles tegelijk gebeurt. Je bent bezig met een probleem met een prototype, er is haast bij het testen van nieuwe onderdelen en er is de voortdurende uitdaging van het kalibreren van nieuwe sensoren, wat het een hectische en uitdagende werkdag maakt.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Dagelijkse stand-up
- Voorbeeldagenda
- Lunch
- Prototypes assembleren en demonteren
- Prototypes assembleren en demonteren
- Team meeting
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Sprintafronding
- Nieuwe testapparatuur bouwen
- Elektrische bedrading aanleggen
- Nieuwe testapparatuur bouwen
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Nieuwe testapparatuur bouwen
- Administratie verwerken
- Testapparatuur valideren
- Team meeting
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Company meeting
- Borrel
- Testapparatuur valideren
- Problemen oplossen
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Problemen oplossen
- Resultaten documenteren
- Een-op-een met Manager
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad bij BlueHeart Energy staat niet vast. Het bedrijf verwacht, net als afgelopen jaren, de komende jaren snel te groeien en kansen te creëren voor iedereen die klaar is om nieuwe verantwoordelijkheden te nemen. BlueHeart Energy biedt trainingen en cursussen aan en het delen van kennis tussen medewerkers is erg belangrijk. Het grote voordeel van de opstartfase is dat eigen initiatief erg wordt gewaardeerd en je je eigen baan kunt creëren. Als Blue Heart Energy groeit, groei jij mee. BlueHeart heeft per januari 2023 Agile werken ingevoerd. Waardoor het team nog beter is gaan samenwerken.
Werken bij BlueHeart Energy
BlueHeart Energy is een techbedrijf dat een nieuwe duurzame technologie heeft ontwikkeld om de prestaties van warmtepompen radicaal te verbeteren. BlueHeart maakt gebruik van thermo-akoestiek: een techniek die bestaat uit het creëren van geluidsgolven in een gesloten circuit om warmte en koude op te wekken. BlueHeart Energy zal Thermo-akoestiek inzetten in warmtepompen in woningen. Hiermee is het de eerste commerciële toepassing van Thermo-akoestiek in de wereld.
BlueHeart is ontworpen om het hart van warmtepompen (het koudemiddelen circuit) te vervangen en is eenvoudig te integreren door fabrikanten van warmtepompen. Met BlueHeart worden warmtepompen betaalbare, stille en flexibele apparaten met een breed temperatuurbereik, die geschikt zijn voor zowel nieuwe als bestaande huizen. Belangrijk is dat BlueHeart geen koelmiddelen nodig heeft en geen CO2-uitstoot.
Waar het bedrijf afgelopen jaren alleen met ontwikkeling bezig was, worden momenteel naast ontwikkelen ook de eerste projecten met klanten voorbereid voor in hun lab en voor in de eerste huizen. Daarnaast wordt er gewerkt aan het opzetten van de productie locatie.
- Hoofdkantoor in Heemskerk
- 40 medewerkers
- Actief in meer dan 10 landen
- 20% / 80%
- Gemiddelde leeftijd 38 jaar
- Casual
- Hybride werken