Manager Mechanical Engineering

Manager Mechanical Engineering

BlueHeart Energy Alkmaar

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Master in Mechanical Engineering of vergelijkbaar
  • 7+ jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Grondige kennis van mechanisch ontwerp, materiaalkeuze, analyse en productie
  • Ervaring met CAD-software; FEA-kennis is een pre
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Sterke leiderschap- en communicatievaardigheden
  • Je bent probleemoplossend en denkt kritisch en creatief
  • Passie voor mechanical engineering

Wat krijg je?

  • €5.500 - €7.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Phantom shares van het bedrijf, laptop en SIM-kaart
  • Pensioenregeling

Wat doe je?

  • 20% Personeelsbeleid bijhouden
  • 20% Planning bijhouden
  • 15% Contact met leveranciers onderhouden
  • 20% Intern overleg
  • 10% Afdelings- en werkmethoden ontwikkelen
  • 15% Werkprocessen organiseren en bewaken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Manager Mechanical Engineering bij BlueHeart Energy leid je een team van zeven engineers. Het team is verantwoordelijk voor het mechanische ontwerp van de thermo-akoestische motor voor warmtepompen en beheert de testopstellingen van het bedrijf. Jouw rol is divers, met een focus op functioneel management, personeelsmanagement en stakeholdermanagement.

Bij functioneel management beoordeel je nieuwe projecten om ervoor te zorgen dat ze passen bij de capaciteiten van het team en de doelstellingen van het bedrijf. Je zorgt ervoor dat het team de juiste competenties heeft/ontwikkeld, houdt overzicht over belangrijke projecten en stelt duidelijke prioriteiten. Wanneer er problemen ontstaan die buiten jouw controle liggen, communiceer je deze naar het hogere management. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat het team kwalitatief hoogwaardig werk op tijd oplevert.

Je verantwoordelijkheden op het gebied van personeelsmanagement richten zich op teamontwikkeling. Je geeft constant feedback, coacht en inspireert je team. Regelmatige prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen maken deel uit van je strategie om voortdurende persoonlijke groei te bevorderen. Je creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen excelleren door jouw growth mindset en helpt constant het doel van de stakeholders in ogenschouw nemen. Door probleemoplossend denken aan te leren via praktische coaching moedig je teamleden aan verantwoordelijkheid en initiatief te nemen, wat eigenaarschap en besluitvorming bevordert.

Kennisdeling is een ander belangrijk aspect van jouw rol. Je promoot continu leren, verzamelt en deelt inzichten over projectuitdagingen en ontwikkelingen en integreert geleerde lessen binnen het team. Ook vier je successen en creër je een omgeving waarin minder goede momenten kunnen worden besproken. Dit maakt deel uit van jouw aanpak om een veerkrachtige en innovatieve teamcultuur op te bouwen.

Bij stakeholdermanagement bouw je een sterk intern netwerk en relaties op met de belangrijkste leveranciers. Het managen van de verwachtingen van je stakeholders en het waarborgen van hun tevredenheid is cruciaal. Je gaat met hen in gesprek om hun behoeften te begrijpen en zorgt voor effectieve communicatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werkprocessen en de teamdynamiek, waarbij je zorgt voor een soepele samenwerking met andere teams. Het voeren van regelmatige één-op-één gesprekken helpt je om problemen snel te herkennen en op te lossen. Je implementeert standaarden en procedures om de efficiëntie te verhogen en het team voor te bereiden op aankomende projecten. Wanneer externe partijen nodig zijn, zorg je ervoor dat deze kunnen meedraaien in het team.

Jouw aanpak zorgt ervoor dat het Mechanical Engineering-team bij BlueHeart Energy efficiënt opereert, kwalitatief hoogwaardige resultaten levert en werkt in een positieve en een productieve omgeving. Door een veilige werkomgeving en kennisdeling te bevorderen, help je een cultuur van voortdurende verbetering en innovatie te creëren.

Als je het leuk vindt om veel contact te hebben met je collega's en je het niet erg vindt om te werken met veranderende deadlines en snel wisselende omstandigheden, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Manager Mechanical Engineering

Op een leuke werkdag is er veel voortgang gemaakt met de projecten en zijn knelpunten opgelost. Verder heb je een collega goede en positieve feedback gegeven.

Op een minder leuke werkdag ben je overvallen door onverwachte problemen en heb je een vervelend gesprek gehad met een collega.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je merkt dat er binnen het team een aantal zaken niet helemaal soepel verlopen. Wat doe je?

Als Manager ben je verantwoordelijk voor de dynamiek en de sfeer binnen het team.  Je gaat in gesprek met de teamleden over hoe iedereen zich voelt binnen het team en hoe alle werkzaamheden verlopen. Daarbij ga je na waar het probleem ligt en hoe je dit kunt verhelpen. Dit doe je zonder vingers te wijzen, maar door te zoeken naar een passende oplossing.

Groeipad

Het groeipad bij BlueHeart Energy staat niet vast. Het bedrijf verwacht, net als afgelopen jaren, de komende jaren snel te groeien en kansen te creëren voor iedereen die klaar is om nieuwe verantwoordelijkheden te nemen. BlueHeart Energy biedt trainingen en cursussen aan en het delen van kennis tussen medewerkers is erg belangrijk. Het grote voordeel van de opstartfase is dat eigen initiatief erg wordt gewaardeerd en je je eigen baan kunt creëren. Als Blue Heart Energy groeit, groei jij mee. BlueHeart heeft per januari 2023 Agile werken ingevoerd. Waardoor het team nog beter is gaan samenwerken.

Manager Mechanical Engineering
Head of R&D
R&D Manager

Werken bij BlueHeart Energy

BlueHeart Energy is een techbedrijf dat een nieuwe duurzame technologie heeft ontwikkeld om de prestaties van warmtepompen radicaal te verbeteren. BlueHeart maakt gebruik van thermo-akoestiek: een techniek die bestaat uit het creëren van geluidsgolven in een gesloten circuit om warmte en koude op te wekken. BlueHeart Energy zal Thermo-akoestiek inzetten in warmtepompen in woningen. Hiermee is het de eerste commerciële toepassing van Thermo-akoestiek in de wereld.

BlueHeart is ontworpen om het hart van warmtepompen (het koudemiddelen circuit) te vervangen en is eenvoudig te integreren door fabrikanten van warmtepompen. Met BlueHeart worden warmtepompen betaalbare, stille en flexibele apparaten met een breed temperatuurbereik, die geschikt zijn voor zowel nieuwe als bestaande huizen. Belangrijk is dat BlueHeart geen koelmiddelen nodig heeft en geen CO2-uitstoot.

Waar het bedrijf afgelopen jaren alleen met ontwikkeling bezig was, worden momenteel naast ontwikkelen ook de eerste projecten met klanten voorbereid voor in hun lab en voor in de eerste huizen. Daarnaast wordt er gewerkt aan het opzetten van de productie locatie.

  • Hoofdkantoor in Heemskerk
  • 40 medewerkers
  • Actief in meer dan 10 landen
  • 20% / 80%
  • Gemiddelde leeftijd 38 jaar
  • Casual
  • Hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Alireza Moradi
Foto van medewerker Michiel Hartman
Foto van medewerker Myrthe Kuijf
Foto van medewerker Roelof Schuitema
Foto van medewerker Haico Halbesma
Foto van medewerker Adam Zeman
Foto van medewerker Roel Verhagen

Alireza Moradi (28) - Project engineer in R&D department

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Before this, I studied thermoacoustics during my master and PhD program and I was always eager to combine thermoacoustics with an environmentally friendly system. I came across Blue Hear energy's website during my research period and I was an immediate fan. When Michiel pitched all his ideas to me, I only thought about one thing:when can I start?

Wat was je vorige baan?
Before joining Blue Heart Energy company, I was busy with PhD program at Tarbiat Modares University besides doing some research for aerospace institute.

Wat doe je in je vrije tijd?
Playing football, inline skating and of course still working on PhD.

Michiel Hartman (52) - CEO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb Blue Heart opgericht omdat duurzaam verwarmen en koelen een van de grootste uitdagingen is in de energietransitie. Thermoakoestiek is een van de game changers die dit mogelijk maakt. Een complexe techniek met grote impact die vraagt om een geweldig team met verschillende specialismen.

Wat was je vorige baan?
Oprichter van QWIC elektrische fietsen en voorzitter van de Branchevereniging Elektrisch Vervoer. Ook was ik tijdelijk Projectmanager van grote warmteprojecten in Nederland.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennis, skiën, familie, buitensporten (workouts en watersporten).

Myrthe Kuijf (27) - Research Engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij BlueHeart gaan werken via mijn traineeship bij Talent voor Transitie. Ik heb technische natuurkunde gestudeerd en wil mijn kennis graag gebruiken om bij te dragen aan de energie transitie. Bij BlueHeart krijg ik de kans om dit in teamverband te doen.

Wat heb je gestudeerd?
Student Technische Natuurkunde

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen en plantjes stekken

Roelof Schuitema (50) - Technical Sales Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was betrokken bij meerdere duurzame energieprojecten, waaronder de warmtepomp van Blue Heart Energy. Toen het project uitgroeide tot een startup, greep ik de kans om fulltime bij Blue Heart te werken. Mijn werk brengt innovatie, ontwikkeling en toepassing van duurzame technologie samen, waarbij het hele bedrijf als een team opereert. Dat is voor mij de ideale werkomgeving en dat maakt werken bij Blue Heart zo leuk.

Wat was je vorige baan?
Operationeel Manager bij Teamwork Technology.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, kamperen en tijd doorbrengen met mijn kinderen.

Haico Halbesma (54) - Financieel Directeur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het doel van BlueHeart Energy om de gebouwde omgeving te vergroenen, sprak me enorm aan. Dit in combinatie met de mogelijkheid om met een multidisciplinair team te werken aan de complexe uitdaging om deze schone oplossing breed toe te passen, grootschalig naar de markt te brengen en in Nederland te laten produceren.

Wat was je vorige baan?
Directeur.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zeilen.

Adam Zeman (24) - R&D Intern

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
I was introduced to the field of thermoacoustic during one of the university lectures and got instantly hooked. Since we were required to do a mandatory internship as a part of our studies, I instantly knew where to look. Blue Heart Energy was the company that caught my attention from the very beginning due to the range of possible hands-on topics that I could work on.

Wat was je vorige baan?
Mechanical Trainee

Wat doe je in je vrije tijd?
Sports (fencing, climbing, ...), Reading, Board Games

Roel Verhagen (44) - Lead Designer, afdeling: Concept Engineering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde graag echt een verschil maken in mijn werk. Bij Blue Heart Energy is dat mogelijk omdat het een startup is waar gewerkt wordt aan echt fundamenteel nieuw product waar wetenschap, productontwikkeling en massaproductie hand in hand ontwikkeld worden. Dit wordt gedaan in een heel divers team, waarbij rollen niet heel vast liggen en het werk altijd interessant blijft.

Wat was je vorige baan?
Product ontwikkelaar - Safran-Driessen

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik doe graag actieve dingen met mijn kinderen en ga graag naar festivals, filmhuis en theater.

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met Hiring Manager
Interview onsite, inclusief gesprek met mogelijke collega
Arbeidsvoorwaarden voorstel
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven